Recherche technicien(ne) territorial(e) f/h, Grenoble (38)

DIRECTION GÉNÉRALE VILLE RESILIENTE
DIRECTION ALIMENTATION NATURE CADRE DE VIE ET CONDITION ANIMALE SERVICE NATURE EN VILLE

Catégorie : B
Cadre d’emploi : Technicien·ne
Fonctions : Technicien du pôle Arbres (remplacement temporaire) Quotité du poste : 100 %
IFSE niveau : GF 6
Majoration d’encadrement : non
NBI : non

CDD

Date de début
08-07-2024
Date de fin
15-11-2024

Lieu et adresse du poste de travail : Alliance 86 rue des Alliés 38100 GRENOBLE

Contexte : le Service Nature en Ville de la Ville de Grenoble (200 agents) agit en faveur de la végétalisation de la ville pour la lutte contre les îlots de chaleur urbains, l’accroissement de la biodiversité et de la qualité de vie des grenoblois. La gestion différenciée y est affirmée et les pratiques d’entretien sont raisonnées pour favoriser la biodiversité et la nature en ville. Il gère plusieurs catégories d’espaces verts, dont les parcs et square et l’espace naturel de la Bastille, les espaces verts des écoles et du CCAS, les arbres de la ville et de la Métropole sur Grenoble, les jeux pour enfants de la ville et du CCAS et le mobilier urbain. De nombreux autres acteurs internes et externes participent à la création ou à l’évolution des espaces verts (mission aménagement de l’espace public, service bâtiment, bureau d’étude, SEM Innovia et SAGES, ANRU, services de la Métropole, etc.)
Le service Nature en Ville de la Ville de Grenoble est composé d’environ 200 agents répartis au sein de 4 unités : unité Parcs et Jardins, unité Arbres et Aménagement, unité Plantes et Ateliers (centre horticole) et unité Ressources et Ville Ludique. Un service commun de l’arbre gère pour le compte de la Ville et de la Métropole les 36 000 arbres situés sur le périmètre communal.
L’unité Arbres et Aménagement est composée d’environ 25 agents dont le pôle Arbres au complet, le pôle aménagement et les missions de végétalisation du bâti et de l’espace public et les actions participatives de végétalisation. L’unité conduit des missions d’ingénierie, de gestion du patrimoine végétal, de réalisation et de suivi des travaux d’aménagement dans ou à proximité d’espaces verts. Elle définit et met en place la stratégie développement de la canopée grenobloise, végétalisation du bâti et déminéralisation.
En chiffres : 240ha d’espaces verts, environ 36 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 60 parcs et grands squares dont 10 eco-labellisés. Densité urbaine : 8 725 hab/km2.
Budget du service : 700 000€ en fonctionnement, 1.4M€ en investissement et 9M€ de masse salariale.
Sous l’autorité du Responsable de l’unité Arbres et Aménagement, le.la technicien.e est chargé.e du pôle «Arbres», composée de deux techniciens et d’une équipe de 19 agents (élagueurs, équipe plantation, arrosage).

Missions
Le remplaçant de l’encadrant de la cellule arbre vient en appui au responsable de l’unité pour piloter le pôle arbre et réaliser les missions suivantes :

• Assure la communication et le reporting à la Métropole dans le cadre du Service Commun de l’arbre :
  • Organisation et animation des réunions d’échange du Service Commun,
  • Suivi et reporting sur l’avancement du plan de gestion (plantation et taille),
  • Reporting en cas de crise (tempête par exemple).
• Élabore et tient à jour le plan de gestion du patrimoine arboré du territoire grenoblois et des arbres confiés en gestion par la Métropole pour garantir la sécurité des usagers, notamment sur la période de juillet à novembre.
  • Organisation de la saison de plantation 2023-2024 : commandes et marquages en pépinières des arbres, suivi de la réalisation des DT/DICT, mise à jour du tableau récapitulatif des plantations, organisation de la plantation du bosquet boisé, commande des plantations par entreprises, réalisation d’une cartographie prévisionnelle,
  • Suivi financier et opérationnel de la réalisation des diagnostics sécuritaires qui sont externalisés,
  • Suivi de l’avancement du programme de taille printemps-été 2024,
  • Construction du programme de taille hivernal 2024-2025 en collaboration avec l’ensemble de
    l’équipe.
• Avis dans le cadre des projets d’aménagement à la demande des maîtres d’ouvrages (SEM, ANRU, Métropole, Bureau d’étude, mission aménagement espace public, opérateurs ville et métropolitains),
• Gère le budget arbre : suivi du budget 2024 et préparation budgétaire 2025,
• Organise l’externalisation de certains chantiers en lien avec le technicien de l’arbre,
• Veille à la bonne intégration des interventions dans la base de données,
• Réalise des cartes et outils de suivi sur Qgis (plantations et programmes de taille),
• Communique avec les habitants (réponses aux courriers/mails de sollicitations, d’interrogations, de
  réclamation pour le secteur arbres),
• Organise la communication des informations sur le plan de gestion (panneau, arrêtés, newsletter),
• Coordonne la bonne circulation des informations,
• Fonctionne en mode projet.

Profil

1. Savoir faire :

• Compétences techniques en gestion des arbres en milieu urbain (gestion sécuritaire, entretiens, plantations…),
• Travail en mode projet,
• Compétences de travail en mode projet et en transversalité,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Maîtrise des outils informatiques : base de données et SIG.

1. Savoir être :

• Rigoureux, pragmatique, posé, autonome et disponible,
• Adaptable, travail en équipe.
  

Conditions de travail

• Temps de travail :
  o 35 h soit à 5jours ou 4,5 jours /semaine o durée de pause méridienne : 45 min
• Télétravail : 4 à 8 jours flottants possibles par mois (3 jours de présentiel obligatoire par semaine)

•Travail intérieur et extérieur.

• Déplacements :
  o vélo de service
• Congés : 25 jours de congés annuels, 4 jours d’ARTT par an, 1 journée de récupération par trimestre et 2 jours de congés dits de fractionnement
• Accès au self municipal
• Compléments salariaux :
  o participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
  o Prime fin d’année au bout de 6 mois d’ancienneté (13e mois),
  o Prime télétravail,
  o Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75 % sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos),
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles).
• Qualité de vie au travail :
  o sport : dans une démarche de préservation de la santé physique et morale au travail, la Ville de Grenoble a mis en place des activités sportives gratuites à destination de ses agent-es pendant leurs heures de travail,
  o Chien accepté au travail sous certaines conditions.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec la Responsable de l’unité Arbres et Aménagement, Anne-Sophie MELLET-BRETON : Tél : 06 37 90 61 94

Nom des personnes participant au recrutement
Participant à la présélection : Meriem LABBAS, Anne-Sophie MELLET-BRETON
Participant au jury : Meriem LABBAS, Anne-Sophie MELLET-BRETON
Donnant les informations sur le poste : Anne-Sophie MELLET-BRETON
Nom de la personne référente chargée de l’accueil et de l’intégration du nouvel arrivant
Christine BERTOIN

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