Arboriste grimpeur (H/F) – Villeurbanne (69)

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants.es, 16^e ville de France) recrute,
par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude après concours, ou à défaut
par voie contractuelle :
Un.e élagueur.se / grimpeur.se
sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable du pôle patrimoine arboré, vous êtes en charge :

Missions principales

Vous intervenez sur l’entretien et la gestion du patrimoine arboré communal :

• Travaux d’entretien et de plantation dans les espaces verts de la ville ;
• Élagage et abattage des arbres des parcs, places et équipements publics (groupes scolaires, crèches, EHPAD, etc.) ;
• Réalisation de diagnostics phytosanitaires dans le cadre de l’évolution des missions du pôle patrimoine arboré.

Activités

• Effectuer les travaux d’abattage et de taille ;
• Réaliser les plantations (mise en place, tuteurage, arrosage et suivi) ;
• Contribuer à la mise en œuvre de la lutte biologique ;
• Entretenir le matériel et les équipements (dont matériel motorisé) ;
• Contrôler la qualité des végétaux lors des plantations ;
• Mettre en place la signalisation de sécurité des chantiers ;
• Participer aux opérations de déneigement ;
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Surveiller l’état des arbres et signaler les anomalies physiologiques ou mécaniques.

Compétences – connaissances

• Maîtrise des engins de coupe et des équipements de sécurité ;
• Connaissance des techniques d’encordage pour le travail en hauteur ;
• Maîtrise des techniques de taille ;
• Connaissances en diagnostic phytosanitaire ;
• Connaissances en physiologie et mécanique de l’arbre ;
• Notions de parasitologie et pathologie végétale ;
• Capacité à réaliser des plantations selon plans ;
• Notions en lutte biologique ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Notions d’entretien et de maintenance des outils.

Compétences – savoir-faire

• Réactivité et rapidité d’intervention ;
• Capacité à rendre compte (suivi et comptes rendus d’activité) ;
• Respect de l’environnement dans les pratiques professionnelles.

Qualités attendues

• Sens de l’organisation ;
• Esprit d’équipe ;
• Autonomie et prise d’initiative ;
• Communication adaptée aux usagers.

Contraintes

• Interventions possibles en dehors des horaires habituels pour des missions de sécurité.

Avantages

• Prise en charge à 75 % des transports en commun ;
• Prime mobilité douce (vélo, covoiturage…) ;
• Participation mutuelle et prévoyance ;
• Aides sociales (chèques vacances, aides scolaires, loisirs) ;
• Activités sportives gratuites ;
• Restaurant municipal avec participation de la Ville.

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus
tard le 2 mai 2026 ici