Technicien(-ne) en agroforesterie et gestion durable des haies

Présentation de la structure d’accueil

Vous souhaitez intégrer une équipe engagée, solidaire et conviviale ? Exercer un métier dans le domaine de la transition écologique ? Donner du sens à votre quotidien ? Vous investir sur un territoire remarquable reconnu au niveau national et international ?

Le Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale recherche son.sa technicien.e agroforesterie et gestion durable des haies en CDD

Entre les villes de Calais, Boulogne-sur-Mer et Saint-Omer, le Parc naturel régional est un territoire rural habité reconnu au niveau national pour ses richesses naturelles, la valeur de ses patrimoines et de ses paysages. Il ambitionne de faire l’équilibre entre la préservation/valorisation du cadre de vie et développement des activités. Situé en Hauts-de-France, le Parc naturel régional est composé de 154 communes à cheval sur deux départements (Pas-de-Calais et Nord) et de 10 intercommunalités. Il est géré par un Syndicat mixte composé de collectivités locales adhérentes. Il emploie une soixantaine d’agents dont la mission est de veiller à la mise en œuvre de la Charte du Parc signée en 2012.

Vos missions

Sous l’autorité de la responsable de mission Agriculture Durable, en lien direct avec le chargé de mission responsable de la coordination des PSE et avec le techniciens agroforesterie, vous aurez en charge :

Volet Label Haie PSE

• Réaliser les pré-audits et audits de suivi des agriculteurs engagés
• Mettre en place et animer la certification collective (OCG) : volet administratif (contrats d’engagement avec les agriculteurs, organisation des contrôles avec l’organisme certificateur) et volet technique (suivis individuels et organisation de temps collectifs avec les agriculteurs engagés)
• Réaliser les PGDH (plans de gestion durable des haies)
• Faire le lien avec les autres actions autour de la gestion des haies portées par le syndicat mixte du Parc et/ou les autres acteurs du territoire (AFAC Hauts de France, EPCI, prestataires, Chambre d’agriculture, etc.)
• Assurer la mise à jour des outils de suivi et de bilan de l’animation du Label Haie pour les PSE
  

Volet agroforesterie

• Accompagner les agriculteurs.trices dans la définition de leurs projets de plantation : définition des objectifs de l’agriculteur, ses moyens, l’environnement local et ses enjeux, les possibilités de réalisation du chantier ainsi que les procédures administratives pour le financement et le suivi du projet
• Appuyer le montage des projets, notamment pour les demandes de subventions
• Faire le lien avec les prestataires de matériel (plants, protections, etc.) et de service pour les plantations
• Suivre les chantiers et réaliser les suivis post-plantations
• Assurer la mise à jour de outils de suivi et de bilan des accompagnements aux projets de plantation

Le.la technicien.ne est à plein temps, avec une répartition d’environ 50/50 sur chaque volet, répartition susceptible d’évoluer selon les besoins et les tâches saisonnières (plantations l’hiver).
Intégré.e au sein de la mission agriculture, il.elle fera le lien avec les actions des autres collègues.
Il.elle participera également aux différentes activités de la vie du Parc : réunion de mission, réunion d’équipe, fête du Parc, etc….
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du Parc.

Compétences et centres d’intérêt attendus

• Expérience et formation initiale :
  Formation Bac + 2minimum (ou équivalence avec expériences) en agriculture, agro-écologie, biodiversité. Une expérience de travail dans le domaine l’agroforesterie, des plantations en milieu agricole est fortement appréciée.
  Des expériences en réalisations de plans de gestion sont attendues.
  Une formation au label haie sera prévue dans les 6 premiers mois de la prise de poste.
• Connaissances et centres d’intérêt :
  Connaissances (minimales) du fonctionnement des exploitations agricoles, de l’agro-écologie, des enjeux biodiversité en lien avec les pratiques agricoles
  Connaissances dans le domaine de l’agroforesterie (plantations, connaissance des arbres et arbustes champêtres, gestion des végétaux,…)
  Qualités relationnelles : sociabilité, écoute, empathie, ouverture d’esprit
  Maîtrise des outils de bureautique
• Qualités
  Capacité d’analyse et de synthèse Aptitudes au travail en équipe et en réseau Bonnes capacités rédactionnelles. Reporting et suivi de projet et d’activités Travail en équipe.
  Esprit d’initiative et autonomie.
  

Statuts et conditions particulières

Recrutement sur un emploi de catégorie B sur le grade de technicien principal 2e classe par voie statutaire ou à défaut contractuelle
CDD jusqu’au 30 juin 2026 (démarrage dès que possible, si possible au 1er octobre 2024), pouvant être prolongé dans le cadre d’un contrat de projet en cours jusqu’au 31/12/2028, sous réserve de l’obtention des subventions au-delà de la durée initiale du contrat.

Durée hebdomadaire du travail : 40 heures avec RTT > Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Tickets restaurant
Participation de l’employeur à la prévoyance > Comité des Œuvres Sociales
Posséder le permis B et disposer d’un véhicule – Mise à disposition d’un véhicule de service (remboursement des frais de transport lors de l’utilisation du véhicule personnel).
Travail possible le week-end et en soirée.

Lieu de travail
Maison du Parc, Le Wast (62 142)

Date de prise de fonction
Octobre 2024

Informations sur les conditions d’emploi
rh@parc-opale.fr
03 21 38 92 14

Coordonnées pour postuler
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 16 septembre 2024. Entretiens prévus la semaine du 16 ou du 23 septembre.

• Par courrier :
  Madame la Présidente
  Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale BP 22, 62142 Le Wast

• Ou par mail :
  rh@parc-opale.fr